ソニー生命 転職 後悔

たった1分で申し込み可能で、保険に関して誰よりも詳しい専門家に何回相談しても無料なので、損をするリスクがなく安心して相談できます。, 上でも述べましたが、ソニー生命のライフプランナーは、一体どんなところが問題なのでしょうか。 ・「ソニー生命以外の保険商品で迷っていることを伝えたら、両方を比較して両方のメリットとデメリットを説明してくださいました。」 そのために、前述の学資保険「スクエア」を最初に勧めることは有効です。, なぜなら、そもそもこの学資保険「スクエア」は返礼率が高く人気の保険であるため、契約者の方から加入したいと思うかもしれませんし、仮に、担当者が勧める場合でも、無理強いしなくても加入してくれる可能性が高いからです。, しかしながら、前述の販売手数料の割合からすると、学資保険ばかり売っていては、自身の給料は上がっていきません。 生命保険信託. それは一番の悲劇ですよね? 昨年子供が産まれたことをきっかけに、将来のために資産準備をしようということで学資保険を検討していたところ、ソニー生命の保険が非常にいいなと思ったので、一度セールスマンの方にあって話を聞いてみようということになりました。 ob/og訪問 ・希望者のみ訪問可能 ・会社について、どのような人が多いか、 … ・「ソニー生命の営業は高圧的と聞いていたのですが、とても丁寧に私の話を聞いた上で保障プランを提案してくれてとても満足しました。」, ソニー生命のライフプランナーの保険に関する知識はプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいものです。親切な方が対応してくれた場合、とても好印象を抱く方が多い印象を受けました。, ・「私はある程度保険に関する知識があるのですが、営業マンの対応がとても悪かった上に、保険のプロとして知識面に少し不安を感じました。後日、担当者を変更して対応してもらったら不満は解消しました。人によって差があるのかなと感じました。」 このような営業手法だと少しでも知識がある相手には絶対に売れないだろうなと思いましたね。 知ってますか?ダブルケア . ソニー生命保険の確定拠出年金(401k)のご案内 . そんな中でも条件付きで何とか加入はできました。 関連:ソニー生命の学資保険の返戻率シミュレーション!口コミ/評判/デメリットも紹介 ご自身が十分に理解、納得し、他とも比較検討した上で契約するのであればよいのですが、くれぐれも言われるままに契約することのないようにしましょう。. では、実際にソニー生命の営業を経験したことのある方はどのような口コミを投稿しているのでしょうか? 保険の内容にはほぼ納得して申し込んだのですが、手続きをほぼ終えた今また不安になりました。 掛け捨て型の保険は、割安に設定されていることが多いものの、それでも保険料が高く感じる方もいらっしゃるようです。, いずれにしても、学資保険が気に入って加入された契約者にしてみれば、ソニー生命、またはご自身の担当者には好感を持っている場合が多いと思われ、既に、その担当者と信頼関係が築かれている場合もあるでしょう。, 従って、普通に考えると、他社の保険と比較検討してみるのが通常ですが、それをせずに、信頼する担当者に勧められるままに加入するというパターンが多いのかもしれません。, ソニー生命の営業方針が最悪だと言われることが多いことについてはお分かりいただけましたよね。 Copyright (C) 2021 キャリアペディア All Rights Reserved. 外資系企業の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。転職活動の時の参考にして頂ければと思います。, JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。, http://www.sonylife.co.jp/company/employment/. ソニー生命保険への転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はソニー生命保険の年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからソニー生命保険への転職を考えている方がいましたら是非、参考に … ソニー生命の学資保険の販売手数料の場合は、初年度が約1%、それ以降も約1%のままです。 このページを共有する. ソニー生命の保険への加入を検討する方は多いですが、ネット上でソニー生命の評判について調べてみると、特に勧誘や営業に関する悪評が目立ちます。 普通の爽やかな男性でした。第一印象では特に不快感は何も感じていませんでした。, ──では本題です。ソニー生命の営業手法を具体的に教えてください。 考えられる対応方法は2つあります。 連帯債務のローンの場合は、主たる債務者である夫しか団体信用生命保険に加入していません。そのため、妻が亡くなったときは住宅ローンの返済はなくなりません。 ペアローンは、夫婦それぞれが1本ずつのローン … ソニー生命保険株式会社 山形支社 第2営業所 ライフプランナー 原田大 … ソニー生命の保険商品を検討している方にとって、ソニー生命自体または取り扱っている保険商品がどのような評判を得ているのか気になりますよね。ここでは、ソニー生命保険についての評判や口コミを元にしてソニー生命の商品力を明らかにしていきたいと思います。 そんな方は保険のプロと一緒に気になる保険を比較しましょう。無料なので、やってみて損はありません。, ソニー生命の学資保険「スクエア」は返礼率が高いことで人気があると述べましたが、他に貯蓄型の保険で評判の良い保険はあるのでしょうか。, 外貨建保険では、「米ドル建終身保険」、「米ドル建特殊養老保険」、また、「変額保険」あたりが検討の対象となると思われます。その他の保険は、他社の保険と比較して大きくメリットがあるものはあまりないようです。, また、一般的にソニー生命の貯蓄型の保険の評判として、「保険料を高く感じる」という声を聞くことが多いです。 ソニー生命保険株式会社へ転職するコツをプロが徹底解説します。また、中途採用の難易度や求人情報なども紹介します。他にも気になる働きがいや面接でよく聞かれることも分かりやすく説明しています。 生命保険の見直しでいまでも後悔している払済保険 . ソニー生命保険の社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 ソニー生命の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも、非常に短いことがわかりますね。 ソニー生命の年代別平均年収. もう一度簡単におさらいすると、, ソニー生命の営業担当者全ての評判が悪いわけではないと思いますが、人気のある学資保険をきっかけに他の保険を勧めてくるのは事実のようです。 ・ソニー生命が質で日本一になるためにやらなくてはいけないこと ・質で日本一の生命保険会社になるために、ソニー生命は何をすべきか。 リクルーター面接 ・代理店営業に従事されている方との交流会あり. そのため、学資保険をきっかけに、契約者の状況を把握し、信頼関係を築き、より販売手数料の高い保険を紹介するなどのアプローチをすることになるのです。, ソニー生命は実際どのような営業をしているのか気になる方も多いのではないでしょうか? オンライン相談も可能保険のプロに無料相談 >>>公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトを ... オンライン相談も可能保険のプロに無料相談 >>>公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる公式サイトをみてみる, 保険相談おすすめキャンペーン.comの管理人です。「どこの保険相談サービスを利用したらいいの?」「おすすめの保険相談サービスを知りたい」という方の悩みに答えられるような記事を提供しています。保険商品、金融商品について日々勉強中です。公平な目線で正しい情報を伝えることをモットーにサイト運営をしています。. お客様第一で考えるべきだと思うのですが、どうにかして契約にこじつけようという魂胆が見え隠れしていて正直引いてしまいました、、 通常、保険の担当者は、保険を販売することで販売手数料が支払われます。 日本生命の「ニッセイ学資保険」の評判や口コミは?|デメリットやキャンペーンも紹介!. ソニー生命保険に転職したい方は、ぜひ本記事を参考にして、転職活動を進めてみてください。 5秒で完了!転職サイト診断. 郵便局の生存保険金付養老保険に加入していました。しかしあまり配当もつかないことや、入院保険の額が少ない保険だと思い、「払済」という手段をとりました。しかし払済は手術・入院の保険金などの特約がなくなってしまうため … そのため、ライフプランナーは、人気はあるが販売手数料の少ない学資保険をきっかけに、その他の保険を勧めてくるのです。, 冒頭でも述べましたが、ソニーのライフプランナーは、資産運用なども含めた総合的な金融知識をもった優秀な担当者が多く、業界では高給であると知られています。, 従って、高い給料をもらい続けるには、まずは、保険を販売できそうな見込み客を、いかに探し続けられるか、ということにかかっています。 営業未経験のただのおじさんが44歳で転職してソニー生命のトップに立った営業の秘訣 2013年10月4日 17:00 0 Tweet または、クリーングオフが間に合えばクーリングオフをする。 ・「ほぼ個人事業のような働き方です。経費も全て自費なので初期資金が重要です。」(30代男性) この記事では以下の内容について説明します。, ぜひ最後まで記事に目を通していただいて、ソニー生命の保険への加入を検討する際の参考にしてみてください。, ソニー生命と言えば、いわゆる日本の保険会社の生保レディによる勧誘型の旧来のビジネスモデルではなく、生命保険にとどまらず、自動車保険、住宅ローン、外貨などの資産運用など総合的な金融の知識を持ち、臨機応変に対応できるライフプランナーによるビジネスモデルで知られています。, そのため、このライフプランナーにはかなり優秀な人材が求められ、社会人経験がある程度豊富で、働き盛りの30代半ばから40代前半の男性が採用されることが多かったようです。, 一見、豊富な金融知識をもつライフプランナーと聞くと、色々なことを相談でき、適切な保険を勧めてくれそうな気がしますが、ソニーの営業、つまり、ライフプランナーの評判はかなり悪いようなのです。, ここまでの内容をみて、自分に医療保険が必要かもと思う人は保険のプロに相談しましょう。 いえ、加入はしませんでした。商品室自体は高いと今でも思うのですが、このような最悪な営業をしてくる会社に保険料を払い続けるのは嫌だなと感じて諦めましたね。保険料は毎月支払い続けると相当な金額になりますし、お客さんのことを第一に考える会社でないとそのような大金を支払うには値しないなと感じました。, ──ソニー生命の保険への加入を検討している方は少なくないと思いますが、そのような方に向けて何かアドバイスはありますか? しかしながら、それをきっかけに、他の保険を勧められる可能性は非常に高いです。, また、現在加入している生命保険や医療保険のことも聞かれるでしょう。その際に、ソニーの担当者を信頼しているとしても、その提案内容を鵜呑みにせず、必ず、他社の保険と比較検討することが重要です。, 自分で比較できない場合は、複数の保険を扱っている保険代理店などで相談することも選択肢のひとつです。ソニー生命の担当者と信頼関係があるからといって、他の保険と比較もせずに盲目的に契約してしまえば、後で後悔することになるかもしれません。, ソニー生命の社員の口コミを知ることで会社の実質的な評価を知ることができます。また、ソニー生命への転職を考えている方なども参考にしてください。, ・「とにかく丘陵的な面では何も不満がありませんでした。また、他にはない独自の研修制度は自分にとってとても魅力的だった」(20代男性) 山形県を中心にソニー生命ライフプランナー育成をしています。 ソニー生命保険株式会社 山形支社 第4営業所 営業所長 安孫子巧(あびこたくみ) 〒990-0039 山形県山形市香澄町2-2-31 カーニープレイス山形6F tel.023-615-0761(平日9:30~17:30)fax.023-615-0762 直通 … ソニー生命への転職を考えています。31歳既婚 子供も二人おります。現職は小売店で店長をしています。年収は520万です。今、CIPを受けています。今の仕事をこの先続けていくことに疑問があり、四十、五十まで今のままかと考えるとこの辺で転職したいと考えています。保険業界は厳 … ただ「血圧の薬ですが、いつから飲んでいますか?」などの質問に、「う~ん、正確に何年何月とかわからないなぁ、どうするかなぁ」と悩んでいたら、「では大体でもいいですよ」「それじゃあ○年□月からということで申告しましょうか」などと言われそのようにしました。 ソニーの在籍社員による「入社理由と入社後ギャップ」のクチコミ・評価レビュー。ソニーへの就職・転職を検討されている方が、ソニーの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報として、ソニーの「社員・元社員」から「入社理由と入社後ギャップ」に関するクチコミ … ・「最終的な保険商品の提案が保障内容も保険料も、本当に私の話を聞いた上で考えたものとは思えなかった。」, このように、人によって先ほど見たいい口コミとは真逆の意見が見られます。もしも悪い営業マンに当たったと思ったら断って後日別の営業マンに対応してもらうようにしましょう。, また、Yahoo!知恵袋で以下のようなソニー生命に営業に関する口コミが見つかりました。, 主人は住友生命の生命保険に加入していますが、10年見直しタイプなので、数十年後の掛け金や保障が読めずに不安を抱えていました。 これを告知していないのであれば、必要な時に保険金が払われない可能性がかなり高い確率であります。 今ならまだ住生の解約もまだなので、今のうちに質問させていただきました。 一方、ソニー生命の変額保険や終身保険の販売手数料は、, 学資保険と比較すると、手数料のマージンがかなり違うのがわかります。人気があり、黙っていても売れる学資保険の販売手数料が低く、ライフプランナーのスキルが問われる保険は販売手数料が高くなっているのでしょう。 プレミア・エージェンシーはソニー生命から独立した専 … 下記は、ソニー生命に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからソニー生命に転職してくるのか ・転職先:ソニー生命からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。 全国で約25万人が直面している社会問題です. ソニー生命単体ではまだまだ足りない部分もあるが、銀行、損保、生保等複合的な金融支援も可能と考えたため。 転職経緯. 信託の仕組みを活用した保険金支払いの新しい選択肢をご紹介 . 【徹底解説】退職金の相場・平均は?転職・退職で損をしない. ソニー生命の最悪と感じてしまう手口を具体例を示して解説しています。返戻率の高い学資保険を餌として見込み客を探し出すことは何も悪いことではありませんが、消費者としては印象が悪くなるのは当然ですよね。そんなソニー生命、保険会社の仕組みについてク ソニー生命の年収を調べて、 転職 や ... ソニー生命はソニーフィナンシャルホールディングスが100%株主の保険会社で、特に死亡保障の商品の契約が多く、伸び悩んでいる保険業界の中でも業績を上げている企業です。 ソニー生命の設立時期:1979年8月 従業員の数:5599名 平均勤続年 … 主人は高血圧の薬を飲んでいたり、胃薬を医師から処方されていたり、肝臓の数値も良くなく、条件としては良くありません。 勤務先に直接電話がかかってきたのでエージェントは利用していない。 ソニー生命とプルデンシャルは基本的に直電される。 ただし既に契約が成立していれば、最初のやり方でソニー生命に善処してもらう他はないのですが、やはり喘息の告知を正確に行うと加入できない可能性が高いですが・・・その際は現在の住友生命の保険が更新になって保険料が上がるような事があれば、保険金額を減額した上で継続する他ありません。 今回インタビューさせていただいたのは、35歳男性の西川さん(仮名)です。, ──どうしてソニー生命の営業マンと会うことになったんですか? そもそも、喘息の不告知はソニー生命の営業から”教唆”されたものだと思いますが、それを証明できなければ、ご主人が告知義務違反に問われてしまい、最悪”契約解除”になります。, そういう意味では、ソニー生命に切り替えるメリットは全く何もありません。 カメラ :リビニーオンラインショップ オーディオ 【@ya管理1-53-32056】 迅速発送+送料無料+動作保証!! ──それは酷いですね。学資保険には加入されたのですか? シェア; ツイート; はてブ; line; 1106人に聞きました。 おすすめ 転職サービス. Copyright© 保険相談おすすめキャンペーン.com , 2021 All Rights Reserved. この販売手数料は、「年間保険料額 × ○○%」となっており、初年度手数料がの割合が高く、それ以降の手数料は少なくなることが多いです。 ソニー生命で保険に加入される方はたくさんいらっしゃると思うのですが、ヘッドハンティングもされた方はどのくらいいるのかと思い、興味本位ではありますが質問してみました。 また、保険に加入したけど特に仕事のお誘いは受けなかったという方もいらっしゃったら回答いただきた … 喘息の薬もあるのですが、タバコを1年以上前にやめてからはほぼ使わなくなり、「これは最近ほとんど使わないんだよね」と言うと、「そういうことなら、喘息の件は書かないでおきましょうか」「喘息という言葉が出ると審査はかなり厳しくなるのが正直なところなんですよね」「そこはなるべく…」という感じで、誘導されるように話が進みました。 ──セールスマンの方の第一印象はどうでしたか? ソニー生命保険の社員・元社員の口コミ(全82件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較できます。 ・「元々の能力や適性などが特に重要な仕事。努力だけでは成果につながらない部分がある。」(20代男性), どれだけ保険営業という業務にモチベーションを見出せるかというのがとても重要なことがわかります。給与面だけで働いていると後悔するような会社だということがわかります。, ソニー生命の営業(ライフプランナー)について述べてきました。 プレミア・エージェンシー. 例えば、契約者:30歳男性、被保険者:0歳で、受け取り額資金総額:200万円、払い込み期間:10年の場合を見てみます。, 出典:ソニー生命 以下で具体的に見ていきましょう。, ソニーの学資保険「スクエア」は、貯蓄型で、返戻率の高さから人気の学資保険です。 その上で正確な告知で、加入診査がやり直せるかどうかを確認する。 今回の加入時の告知内容(営業の方の説明内容)をソニー生命の上司の方もしくは、コールセンターに確認する。 ソニーが一時+11%高に迫る爆騰! 日経平均株価は4日ぶり反落. 以下で実際にあった口コミを見ていきましょう。, ・「担当者の方の対応がとても親切でした。保険に対する知識は何もないのですが、しっかりデメリットも伝えてくれました。」 皆さん悪評が目立つ保険への加入は避けたいですよね。そこでソニー生命の営業の実態を調べてみました。 ・「入社後32年間の研修制度や、先輩方が成功プロセスを隠すことなく教えてくださる環境はとても恵まれているなと感じた。」(30代男性), ・「保険の獲得のために人脈をフル活用してそれを使い切ったところで実績が全く残せなくなりやめる人がいる。」(20代男性) そのため、ソニーのライフプランナーは、最初にこの学資保険を勧めます。 いずれにしてもこのままソニー生命に切り替えるのは非常に危険です。 審査の結果保険料を一部上乗せなどの条件付きで認められました。 保険料の2重負担にもなりますので早目の対応が必要です。, 上で述べたように、ソニー生命の学資保険に関しては、他社の貯蓄型の保険よりも高い返礼率ですので契約する価値はあるでしょう。 ソニー生命保険への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全813件)から、ソニー生命保険の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実! 中途に関しては、サポーター(代理店営業)、及び、本社内勤(商品開発、代理店企画、法務、情報管理、財務、保険リスク管理、社内システム管理、経理、医務職員、保健師)の2系統に分かれる形で、募集をかけています。 サポーター(代理店営業)に関しては、2年以上の営業経験を有すること、全国転勤が可能なことが応募条件となっており、前職までの業界経験は不問となっています。(実際に入社者の8割以上が異業種からの転職組となります。) 本社内勤職については … 実際に万一のことがあり受け取るときになって、「申告が少し不正確だったのでお支払いはできません」というようなことになりませんか? ソニー生命保険株式会社で働く社員・元社員による年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与水準:初年度は前職の年収にバランスさせて一定の補助がなされる。2年目からは完全実績成果主義。初年度の補助に関しても、3ヶ月間連続で一定の実績をクリアし … 保険の相談は当サイトが唯一おすすめしている保険相談サービス「ほけんROOM相談室」を利用するのがおすすめです。 ソニー生命の営業さんとの出会いがあり、話を聞いてそちらに乗り換えることになりました。 2017年4月から料率改定が行われたために、他社では、貯蓄型の保険の返礼率は100%を切るものが多いのですが、ソニー生命の「スクエア」は、100%を超えており、人気が高いのです。 先ほど話したように僕は学資保険にしか興味はなく、医療保険やがん保険などその他の保険は検討していなかったんです。 鈴木博|ソニー生命保険|キャリアアップ、転職。自分の夢が実現。 ソニー生命保険株式会社 盛岡支社 第6営業所 営業所長 鈴木博(すずきひろし) 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 17F tel.019-603-0311(平日9:30~17:30)fax.019-603-0316 … ソニーの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ! ソニー生命の年収は?年代・職種・役職・学歴別に徹底調査. ご主人の”喘息”の既往歴は告知が必要です。 ソニーへ転職することの難易度はどれくらいのものなのか?そこから調べていきましょう。 中途採用の応募多数、求められる条件も厳しい. このように、月払いの場合の返礼率は107.2%、年払いの場合は108%となっており、超低金利の現代では、銀行の定期預金に預けておくより、かなり効率的な貯蓄ができるのです。 ソニー生命の保険に加入すること自体には反対しません。その人の家計状況やもとめる保障内容によってはソニーの保険が一番だということも考えられますからね。でも知っておいて欲しいのはソニー生命の営業手法はあまり気分がいいものではないよということ。自分にあった保険を知らない状態でセールスマンにあってしまうと、口車に乗せられて不要な保険に加入することになるかもしれません。一度FPさんなどの保険に詳しい方に相談して、自身にどの保険が必要なのかを把握しておくことことが、ソニー生命の最悪な営業にはまらないためだけでなく、今後の保険選びにおいて重要なのかなと感じます。, どの保険が自分にとって一番いいのかわからない・・という方もいると思います。 プルデンシャル生命やソニー生命への転職を決断する前に考える事。 リスクを適切に理解したか? リターンとリスクは常に表裏一体です。完全歩合のこの2社に入社するにはその覚悟が必要。特にリスクから目を背けてはいけません。 その後のキャリアプランはあるか? 歩合制生保営業 … 営業の方のお客さん無視の姿勢にも憤りを感じます。 著者 岡本優河. ソニー生命への転職においても、転職のプロだからこそのカウンセリングやアドバイスを得られることは、大きなアドバンテージになります。 登録・利用は全て無料なので、最大限に活用して転職を成功させましょう。 ↓↓↓総合ランキングページへ↓↓↓ 関連記事. ソニーは学資保険以外はさほど評価が高くないということは以前FPさんに保険相談した際に聞いていたので、なおさら加入する気はなかったんです。にも関わらず、セールスマンは自社の医療保険をこれでもかとしつこく推してくるんですよね(苦笑) また、ソニー生命への転職を考えている方なども参考にしてください。 ソニー生命社員が語るソニー生命の良い口コミ ・「とにかく丘陵的な面では何も不満がありませんでした。また、他にはない独自の研修制度は自分にとってとても魅力的だった」(20 ソニー系列の生命保険会社であるソニー生命保険。今では当たり前となりましたが、顧客に対して、その人に最適な保障を提供するための、『オーダーメイドの生命保険』を、はじめて業界に取り入れて、それまでの慣習を変えた、新進気鋭の保険会社です。, 今現在においては、ソニー生命保険では、医療保険や生命保険、学資保険などの多様な商品の開発に取り組むとともに、各保険商品において、将来にわたり確実に保険金・給付金を支払うための資産運用にも、力を入れています。, 保険財務力や保険金支払能力の格付けも、格付投資情報センターで『AA』、スタンダード&プアーズで『A+』となっているなど、他の生命保険会社よりも、優れた評価を得ています。, ソニーファイナンシャルホールディングスのなかでも、稼ぎ頭となったソニー生命保険ですが、業績を順調に伸ばしているため、組織拡大の動きも強く、常に新しい人材の採用を積極的に行っています。, このページでは、ソニー生命保険の中途採用求人の傾向、及び、勤務する社員の年収・給与水準、社内の就労環境についてまとめていますので、転職活動の際に参考にしてください。, 中途に関しては、サポーター(代理店営業)、及び、本社内勤(商品開発、代理店企画、法務、情報管理、財務、保険リスク管理、社内システム管理、経理、医務職員、保健師)の2系統に分かれる形で、募集をかけています。, サポーター(代理店営業)に関しては、2年以上の営業経験を有すること、全国転勤が可能なことが応募条件となっており、前職までの業界経験は不問となっています。(実際に入社者の8割以上が異業種からの転職組となります。), 本社内勤職については、職種により必要な実務経験、専門知識、資格が異なるので、詳細については、個々に確認するようにしてください。, なお、ソニー生命は、『論理的に対外折衝が出来ること』、『自ら考え、自ら行動する意欲、実行力のあること』を求める人物像としているので、自分がこの会社に向いているかどうかの指標としてください。, 求人情報の入手方法ですが、ソニー生命保険の公式サイト内にある採用情報ページにおいて、現在、募集がかかっている求人の一覧について、確認することが出来ます。 http://www.sonylife.co.jp/company/employment/, また、ソニー生命は、転職エージェント経由でも募集をかけているので、こちらに問い合わせることでも、求人情報を入手することが可能です。, 公式サイト、転職エージェント、いずれにおいても、入手出来る情報に違いはありませんが、転職エージェントの場合、様々な企業の求人案件を扱っているので、ソニー生命を含めて、複数の企業の求人を見比べてみたいという時には、まとめて情報を教えてもらえるので、便利です。(自分で探すが手間が省けます。), このページの最後に、ソニー生命保険の中途採用求人を取り扱う、代表的な転職エージェントをリストアップしておきますので、参考にしてください。, ソニー生命保険に勤務する社員の給与水準ですが、幾つか具体的な年収例を挙げると、以下のようになります。, ソニー生命保険の給与制度は、職種によって異なります。内勤職の場合は基本給に加えて、年2回ボーナスが支給されるというオーソドックスな給与体系となっています、残業代も実績に基づいてきちんと支払われますし、給与水準は一般企業と比べて、高めです。, 一方、営業職やライフプランナーの場合は、固定給という考え方ではなく、完全歩合制の給与体系となっており、成績次第で年収にばらつきが生じます。最低月収の保障はなく、実績が悪い月だと給与がほとんどなくなる、といった可能性もあり得ます。, ですが、もちろん実績を上げれば上げるほど月給も増えますし、一定の水準をクリアすればボーナスが年4回支給されます。すべては営業成績によるので、若いうちから自分の努力次第では、かなり高い年収を得ることが可能です。(1000万オーバーの年収も、普通に見込めます。), また、福利厚生については、財形貯蓄やソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニー健保保養所、ソニー健保フィットネスクラブなど、大手だけあって充実した内容となっています。独身者に対しては、寮も用意されており、格安で利用出来ます。, 中途の場合、これまでの実績をベースに、基本給が算出されることになりますが、ここは交渉次第で数字が変わるので、ソニー生命保険からの提示額に納得がいかない時には、満足出来るまで、交渉することをオススメします。, ここで、中途半端に妥協してしまうと、後々まで後悔することになるので、NGです。特に、ソニー生命は実力主義の会社で、個人の力で収入がガラっと変わるので、尚更です。, もし、こういった交渉事が苦手ということであれば、前述した転職エージェントに交渉の代行を依頼してください。彼らは転職のプロなので、この手の交渉術に長けており、しこりを残さない形で、うまく話を進めてくれます。, 交渉ベタな人が自分で下手に進めるよりも、間違いなく、良い結果に落ち着くので、最初から任せてしまったほうが賢明です。, ソニー生命保険の評価制度は、職種によって異なります。営業やライフプランナーだと、実績とプロセスの二面評価となりますが、売上実績での評価が大きなウエイトを占めるため、売れば売るだけ、評価は高くなります。, ソニー生命保険では、年功序列の評価というものは全くなく、若くても実績を上げれば、その分きちんと評価されますし、家族同伴で、ハワイで表彰式をしてもらえるなど、多くの見返りを得られるので、やり甲斐がある環境となっています。, 一方、内勤部門においては、MBO制度が導入されており、期初に設定した個人目標の達成度合いをベースに、査定が下される仕組みとなっています。こちらは比較的横並びで評価される傾向にあり、普通に仕事をしていれば、それだけで一定の評価はもらえます。, ソニー生命保険の教育制度はしっかりとしており、リーダー研修やマネジメント研修なども含め、個人の成長につながる様々な研修が用意されています。自分から積極的に学び、成長したいと考える人には、そのための機会がたくさん与えられる環境です。, ただし、会社の構成として、中途入社の社員が多いこともあり、経験が浅い若手社員の育成については、教育体制が確立していないようなところもあります。実務については、配属先で上司や先輩に教わりながら、覚えていく形となります。, なお、ソニー生命保険で昇進するためには、社内昇格試験に合格しなければなりません。試験は論文とプレゼンテーションですが、合否は普段の実績よりも、この論文とプレゼンの結果が重視されるので、準備にどれだけ時間をかけるかがカギとなります。, 普段の実績はそれほどでなくても、しっかり準備ができて、論文・プレゼンの結果が良ければ、昇格出来てしまう反面、優秀で仕事が忙しい人ほど、準備の時間が取れずに不利になる、といった難点もあるようです。, ソニー生命保険の就労環境は、部署にもよりますが、基本的には良好です。フレックス勤務が導入されているので、スケジュール調整の自由度が高く、自分の裁量で、仕事を進めることが出来ますし、休みも計画的に取りやすいです。, また、会社として、残業時間の削減に取り組んでいることもあり、総労働時間が年々、減少傾向にありますし、5日連続で休みが取れる特別休暇制度なども用意されているので、プライベートを重視しながら働きたいという人にとっても、十分に満足出来る環境でしょう。, なお、営業職に関しては、さらに自由度が高く、基本的に会社に出社するのは週2回となり、それ以外は自己裁量で、直行直帰も許されています。, しかしながら、定時後に会議が盛り込まれることが多いですし、元々、業務量自体が多いので、他部署と比較しても、長時間労働になりがちです。少なくても、平日においては、プライベートの時間を楽しむといったことは、まず無理と考えておいたほうがいいです。, ただし、休暇については、他部署と同じように、まとまった休みを取れたりするので、他社の営業マンと比べれば、ワークライフバランスは格段に良いと言えます。保険の営業マンとして働くのであれば、ソニー生命以上に、就労環境が良い職場を見つけるのは、至難の業です。, ソニー生命保険は、女性にとっては、かなり働きやすい環境といえます。女性社員の割合が多いうえ、評価の仕組みも働き方も、男女での区別はなく、昇進のチャンスも平等なので、管理職に就いて、活躍している女性も多いです。, また、ソニー生命は、コンプライアンス意識が高い会社でもあり、各種ハラスメント対策についても、しっかりと、なされています。, もちろん、育児支援体制についても、産休・育休・時短勤務といった制度を整備しており、これらの制度を活用している女性が少なくありません。, ちなみに、育休は最長3年まで取得することが出来ますし、何度でも取得可能です。実際、数回取得して復帰している人もいます。, 復帰後には、時短勤務を選択して、働いている女性も多く、それに対して否定的な雰囲気も一切ないので、安心して、子育てにも注力しながら、働くことができます。, ただし、復職後に確実に元の部署に戻れるかというと、そうではないケースもあるので、そこは注意が必要です。(特に、管理職に就いていた場合、降格になる可能性があります。), 業界内でも、売上高が常にトップ10に入る安定した業績を残しているだけあって、新興の保険会社でありながら、待遇面・就労環境は、大手に十分匹敵するだけのレベルです。, 保険会社への転職を考えているのであれば、ソニー生命保険は、必ず候補に入れるべきと断言出来るぐらいの、優良企業と言えます。, もちろん、このあたりの判断は、個人の考え方次第とはなるので、最終的には、自分自身の価値観と照らしあわせながら、転職の有無について判断して頂きたいのですが、少なくても、検討するだけの価値がある会社であることには間違いはないので、ぜひ真剣に考えてみてください。, 最後に、ソニー生命保険の中途採用求人を扱っている転職エージェントをリストアップしておきますが、彼らは社内事情に精通しているので、もし、判断に迷うところがあれば、一度相談してみてください。プロの視点で、冷静にアドバイスしてくれるので、参考になります。, また、冒頭のほうでも触れましたが、他社の求人を紹介してもらって、比較してみるのもオススメです。比較することで、ソニー生命保険の価値が、より明確になりますし、もしかしたら、ソニー生命以上に、魅力を感じる会社と出会えるかもしれません。, 転職先を決める時に、候補が多いに越したことはないので、他社のことについても、色々と聞いてみてください。, テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。, 現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。, (年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。), 業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。, 職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。, なお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。, 数多く存在する転職エージェントのなかでも、特に外資系企業、グローバル企業の求人案件の保有数が多いエージェントを3社リストアップしてみました。他社では扱っていないようなレアな求人も扱っているので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。, 年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。外資系企業、日系グローバル企業の求人が多数。マネジメントレベルの案件も多い。, 外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ここでリストアップしている3社のなかでも、特にオススメのエージェントです。駐在員候補を募集する求人の取扱数も多いので、海外勤務に興味がある人も要チェックです。, 日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。グローバルな仕事に関連する求人の取扱に力を入れています。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 米軍基地や大使館でバイトをした経験、外資企業に勤務していた経験をベースに当サイトを立ち上げ。現在、外資企業に勤務している妻からの情報もまとめて公開しています。. ソニー生命保険株式会社について、1.企業体質、2.職場環境、3.教育・研修制度、4.年収・給料、5.評価制度・人事制度、6.福利厚生、7.ワークライフバランス、8.退職理由の計8項目から、ネット上の口コミや評判を徹底分析して、就職転職すべき よろしくお願いします。, 現在の住友生命の保険は”絶対に”解約しないで下さい。 こちらは嘘を申告したつもりはないのですが、100%正しい申告かといえばそうではありません。 そこで、当サイトではソニー生命の最悪な営業を経験した方へインタビューを行い、営業内容の詳細を調査しました。 ・「会社や上司のことを考えるのではなく、顧客のことを考えて仕事をすれば自分の実績にもつながる環境はとてもやりがいを感じられた。」(20代男性)

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